“三光榮”精神是幾代地質(zhì)人用青春、智慧、熱血、汗水和摯愛創(chuàng)造的文化，它凝聚著艱苦創(chuàng)業(yè)、刻苦鉆研和無私奉獻(xiàn)，是獨(dú)具特色的行業(yè)文化。趙廷周總經(jīng)理為《區(qū)調(diào)之魂》作序中寫道：“時(shí)過境遷了，我們所處的環(huán)境、發(fā)展的要求、奮斗的對象都發(fā)生了變化，而我們所抱定的信念、所提出的口號也必須與時(shí)俱進(jìn)。”

       地礦文化的核心是“三光榮”。作為企業(yè)，要進(jìn)一步踐行“三光榮”，我認(rèn)為非常有必要加強(qiáng)法律方面的內(nèi)容。一是隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和國家法律體系的不斷完善，地質(zhì)工作者的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了深刻變化， “只講奉獻(xiàn)不講報(bào)酬、只講艱苦不講改善、只講義務(wù)不講權(quán)利”等管理理念已難以適應(yīng)人們的思想狀況，解決這一問題需要依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》；二是隨著地勘市場的開放和形成，等待政府計(jì)劃、依靠政府撥款、向政府申請福利的生存方式已成為過去，大量的商業(yè)性地質(zhì)工作需要甲乙雙方協(xié)商一致；跨出省界、走出國門也已成為生存的必然選擇，這一系列的經(jīng)營行為需要依據(jù)《合同法》、《礦產(chǎn)資源法》去實(shí)施；三是由于地質(zhì)勘查、礦產(chǎn)開發(fā)的難度不斷增大，在市場機(jī)制的作用下，為了快速實(shí)現(xiàn)利益最大化，地勘單位合縱連橫，發(fā)揮各自優(yōu)勢合作找礦、開礦已成為常態(tài)化經(jīng)營模式，這需要依據(jù)《民法通則》、《合同法》規(guī)范經(jīng)營，需要依據(jù)《公司法》組成新的民事主體；四是以地質(zhì)找礦為主業(yè)的國有地勘單位，擔(dān)負(fù)著國有資產(chǎn)保值增值的法定職責(zé)，一切經(jīng)營活動(dòng)受《國有資產(chǎn)法》約束和調(diào)整。

       地礦文化建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)依法治企的基本要求。一是要依法規(guī)范企業(yè)管理。教育全體干部職工認(rèn)真學(xué)法、模范守法、堅(jiān)決依法，進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念，著力提高干部職工運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。二是要依法完善公司治理。認(rèn)真履行出資人、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層職責(zé)，嚴(yán)格遵守議事規(guī)則和決策規(guī)則，確保重大決策依法合規(guī)。三是要健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。大力提高全員風(fēng)險(xiǎn)防范意識，提高法律風(fēng)險(xiǎn)歸口管理意識，嚴(yán)格實(shí)施全過程管理制度，確保一切經(jīng)營活動(dòng)在法律保障范圍之內(nèi)。四是要妥善處理法律糾紛，依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

       企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中不可缺少的重要組成，自覺的法律行為能為優(yōu)秀的企業(yè)文化形成創(chuàng)造良好的環(huán)境，從而提高企業(yè)的核心競爭力。因此，創(chuàng)造市場經(jīng)濟(jì)體制下具有依法治企特色的地礦企業(yè)文化是我們義不容辭的責(zé)任。(相忠誠)